Meer weten over zelfsturend vermogen activeren, over praktijkvoorbeelden die inspireren en de toepassing van handvatten op jouw persoonlijke situatie?

Waar gaat het boek over:

Over zelforganisatie bestaan talloze modellen. Ze beschrijven hoe je meer eigenaarschap bij je werknemers creëert en ervoor zorgt dat je team zelf bepaalt wat hun doelen zijn én hoe zij die willen behalen. Maar wat werkt in de praktijk nou echt? Hoe voorkom je de bekende valkuilen, zoals oeverloos overleggen, doelloos rondzwemmen of solistisch gedrag van teamleden? En hoe laat je als directielid, manager of teamcoach je team floreren? En hoe doe je dat als teamlid?

Dat is de paradox van zelforganisatie: zonder leiderschap werkt het niet. Voor dit boek interviewde Veronique Kilian leidinggevenden in organisaties die gelukkig werken volgens de principes van zelforganisatie. Zij delen hun grootste lessen en successen. Aan de hand van inspirerende praktijkvoorbeelden van ondermeer Voys, Hoppenbrouwers Techniek B.V., Infocaster, Kabisa – Software Artisans en Insign.it beschrijft Veronique zowel theoretische achtergronden als de toepassing van populaire methodieken.

Ontdek de elementen die nodig zijn om teams te laten excelleren met zelforganisatie én werkgeluk. Met handvatten om je zelfsturend vermogen te versterken.
• Breed toepasbaar door de uiteenlopende voorbeelden van zelforganisatie die wél werkt.
• Krijg inzicht in welke interventies bij specifieke problemen werken en hoe jij dit toepast in jouw dagelijkse praktijk.

“Zelfsturing gaat niet vanzelf. Voedt de juiste elementen en zet het vliegwiel aan.”