Koop nu een boek en krijg een gratis ticket voor Het Theatercollege op 15 juni 2024!

Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox?

Meer weten over zelfsturend vermogen activeren, over praktijkvoorbeelden die inspireren en de toepassing van handvatten op jouw persoonlijke situatie?

Waar gaat het boek over:

Over zelforganisatie bestaan talloze modellen. Ze beschrijven hoe je meer eigenaarschap bij je werknemers creëert en ervoor zorgt dat je team zelf bepaalt wat hun doelen zijn én hoe zij die willen behalen. Maar wat werkt in de praktijk nou echt? Hoe voorkom je de bekende valkuilen, zoals oeverloos overleggen, doelloos rondzwemmen of solistisch gedrag van teamleden? En hoe laat je als directielid, manager of teamcoach je team floreren? En hoe doe je dat als teamlid?

Dat is de paradox van zelforganisatie: zonder leiderschap werkt het niet. Voor dit boek interviewde Veronique Kilian leidinggevenden in organisaties die gelukkig werken volgens de principes van zelforganisatie. Zij delen hun grootste lessen en successen. Aan de hand van inspirerende praktijkvoorbeelden van ondermeer VoysHoppenbrouwers Techniek B.V.InfocasterKabisa – Software Artisans en Insign.it beschrijft Veronique zowel theoretische achtergronden als de toepassing van populaire methodieken.

Ontdek de elementen die nodig zijn om teams te laten excelleren met zelforganisatie én werkgeluk. Met handvatten om je zelfsturend vermogen te versterken.
• Breed toepasbaar door de uiteenlopende voorbeelden van zelforganisatie die wél werkt.
• Krijg inzicht in welke interventies bij specifieke problemen werken en hoe jij dit toepast in jouw dagelijkse praktijk.

“Zelfsturing gaat niet vanzelf. Voedt de juiste elementen en zet het vliegwiel aan.”

29,99

Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox?

Categorie

Beschrijving

‘Op een voor haar kenmerkende manier geeft Veronique concrete handvatten om organisaties succesvol te maken en vooral succesvol te hóuden. Dit boek is een must-read.’
– Ralph Deguelle, Oprichter en CEO Kabisa

‘Zelforganisatie draagt veel bij aan het geluk van medewerkers. Dit boek geeft een toegankelijke en praktische inkijk in zelforganisatie om het zelforganiserend vermogen van medewerkers te vergroten.’
– Henny de Haas, Directeur Hoppenbrouwers

‘Zelforganisatie vervult onze persoonlijke behoefte aan creativiteit en zelfontplooiingen en is een geluksmaker voor teams. De tools van Veronique zet ik regelmatig in en leiden tot waardevolle inzichten. Daarbij maakt ze mooi de verbinding met thema’s uit haar andere boeken over teamcoaching en werkgeluk waarmee alles op z’n plek valt.’
– Ramon Dölle, Afdelingsmanager Gemeente Rotterdam

Veronique heeft meerdere zelforganiserende teams begeleid en deelt in dit boek haar ervaringen. Naast wetenschappelijke literatuur put zij voor dit boek uit haar kennis als semco stijl consultant, tao docent en specialist in persoonlijkheidstypologie. Eerder schreef zij Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! en het Handboek Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog.

 

Theatercollege

"De kunst van het liefhebben"

00
dagen
00
uren
00
min.
00
sec.
Je hebt deze theaterlezing gemist, meld je aan voor mijn volgende theaterlezing volgend jaar en pak de vroegboekkorting!

Laten we een afspraak maken!

Wil je graag meer handvatten hoe je tot je recht komt, in je element bent en positieve invloed uitoefent in je team. In welke ontwikkelingsfase jij en of het team ook zit.

Vul het formulier hieronder in en ik neem zo snel mogelijk contact met je op!

Contact Informatie
Beantwoord de volgende vragen